1. 채용개요

□ 채용인원 : 총 7명

채용분야	직급(직위)	근무지	인원	자격요건
감사	4급 (대리)	안양 (본사)	1명	ㆍ기획 또는 감사 경력 2년 이상
인사	4급 (대리)	안양 (본사)	1명	ㆍ인사관련 경력 5년 이상 ㆍ근로기준법 및 노무지식 보유자 우대 ㆍ더존아이큐브 및 HR시스템 경험자 우대
인사	5급 (사원)	안양 (본사)	1명	ㆍ인사 경력 1년 이상 또는 신입 ㆍ근로기준법 및 노무지식 보유자 우대 ㆍ더존아이큐브 및 HR시스템 경험자 우대
급여	4급 (대리)	안양 (본사)	1명	ㆍ급여관련 경력 5년 이상 ㆍ회계관련 자격증 소지자 우대 ㆍ더존아이큐브 경험자 우대
안전관리	4급 (대리)	안양 (본사)	1명	ㆍ안전관리 경력 2년 이상 ㆍ산업안전산업기사 또는 산업안전기사 자격보유자
사업관리	5급 (사원)	안양 (본사)	1명	ㆍ행정, 종합시설관리 경력 1년 이상 또는 신입 ㆍOA(컴퓨터활용능력), 정보처리, 소방·기계·전기 등 직무관련 자격증 소지자 우대
경비관리	4급 (대리)	안양 (본사)	1명	ㆍ경비관리 경력 3년 이상 ㆍ경비지도사 자격보유자 ㆍ경찰관서 수검 및 가스분사기 등 장비관리 경험자 우대

※ 자격요건과 관련해 입사지원서에 명확하게 기재하지 않은 경우, 서류심사 불가
※ [별첨 2] 경력증명서 또는 발급한 회사의 양식으로 부서명, 근무내용 등을 확인 가능한 경우에만 인정
※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 함

□ 유의사항
ㆍ복수 지원은 불가하며, 하나의 채용 분야를 특정하여 지원하여야 함
ㆍ모든 분야는 3개월의 시용 계약기간을 거치며, 시용기간 중 심사를 통해 정식 근로자로서의 적격 여부를 판단하여
　본 채용 여부를 결정(부적격 시 시용기간 만료 후 본계약을 체결하지 않음)

□ 지원자격 (공통)

구분

지원 자격

공통

① 학력, 성별 제한 없음
② 연령 : 만 19세 이상 및 만 60세 미만인 자
③ 아래 결격사유가 없는 자(인사규정 제9조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 부정행위로 인하여 면직된 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
　아니한 자
5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

2. 담당업무

채용분야	직급(직위)	근무지	담당업무
감사	4급 (대리)	안양 (본사)	ㆍ내부통제 시스템 기획 및 운영(내부감사 연계) ㆍ정기·수시감사 모니터링 등 ㆍ사업수행 관련 법규 사전 모니터링 및 대응방안 수립
인사	4급 (대리)	안양 (본사)	ㆍ근로조건 검토 및 근로계약 체결 ㆍ채용 및 정현원 관리 ㆍ인사발령 및 조직개편 ㆍ인사제도 개선 및 운영 등
인사	5급 (사원)	안양 (본사)	ㆍ근태관리 및 운영 ㆍ인사데이터 및 시스템 관리 ㆍ복리후생 및 인사지원 등
급여	4급 (대리)	안양 (본사)	ㆍ급여계산(연차, 통상시급 및 평균임금 계산) ㆍ4대 보험관리, 원천세 신고, 연말정산 등 ㆍ지급조서,지급명세서 작성 및 전자신고 ㆍ퇴직금 및 퇴직연금 운용 및 관리
안전관리	4급 (대리)	안양 (본사)	ㆍ안전관리규정 개정 ㆍ안전관리계획 수립 및 위험성 평가 ㆍ산업안전보건법 준수사항 이행여부 점검 및 관리 ㆍ산업안전교육 실시 ㆍ소방환경관리
사업관리	5급 (사원)	안양 (본사)	ㆍ과업관리(시설물 유지관리 업무) ㆍ품질관리(서비스 품질관리 및 민원처리 등) ㆍ안전관리(시설물 안전관리 시스템 구축)
경비관리	4급 (대리)	안양 (본사)	ㆍ인력 배치 및 복무관리에 관한 업무 ㆍ직무교육 및 장비관리에 관한 업무 ㆍ경비직 경찰관서 수검 업무 ㆍ기타 사업관리 부대업무

※ [별첨 1] 직무설명자료 참조

3. 근무 조건

구분	직급	직위	근무지	근무형태	근무시간	기본연봉	기본연봉 + 식대 + 성과급
감사	4급	대리	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	3,100만원	최소 3,410만원 ~ 최대 3,870만원
인사	4급	대리	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	3,100만원	최소 3,410만원 ~ 최대 3,870만원
인사	5급	사원	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	2,840만원	최소 3,130만원 ~ 최대 3,560만원
급여	4급	대리	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	3,100만원	최소 3,410만원 ~ 최대 3,870만원
안전관리	4급	대리	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	3,100만원	최소 3,410만원 ~ 최대 3,870만원
사업관리	5급	사원	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	2,840만원	최소 3,130만원 ~ 최대 3,560만원
경비관리	4급	대리	본사(안양)	주5일(수~일)	09:00~18:00	3,100만원	최소 3,410만원 ~ 최대 3,870만원

※ 기본연봉 : 식대 (월13만원), 명절상여금(연간 80만원), 복지포인트(연간 40만원) 별도
※ 기본연봉 + 식대 + 성과급 (평가 및 근속에 따라 기본연봉의 최소 5% ~ 최대 20% 차등 산정)

4. 전형절차 및 전형일정

□ 지원서 제출 및 지원방법
　ㆍ접수방법 : 당사 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)를 통한 지원서 제출(방문 및 우편접수 불가)

□ 전형절차

단계	구분	일 정	비고
1단계	채용공고 및 접수	21. 7. 7(수) ~ 7. 20(화) 18시	온라인 접수
2단계	서류전형	21. 7. 21(수) ~ 7. 22(목)	별도 발표
3단계	인성검사(온라인 시행)	21. 7. 23(금) ~ 7. 27(화)	별도 안내
4단계	면접전형	21. 7. 28(수)	안양본사
5단계	합격자 발표	21. 7. 30(금) ~ 8. 10(화)	합격자발표 후, 신체검사 안내
6단계	임용식	21. 8. 11(수)	안양 본사

※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격을 부여하며, 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 채용공고
ㆍ공고 및 접수기간 : 공고일로부터 약 2주간
ㆍ공고장소 : 당사 홈페이지 및 채용사이트(사람인), 취업커뮤니티 등
ㆍ접수방법 : 당사 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능

□ 서류전형
ㆍ평가방식 : 블라인드 지원서 접수 및 블라인드 평가
　※ (평가) 불합리한 차별을 유발할 수 있는 항목 없이 직무 관련 사항만으로 평가
　※ (접수) 개인 인적사항(성명, 나이, 출신학교, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용작성 및 활용금지
ㆍ평가기준 : 입사지원서 (자기소개서, 자격증, 우대사항 등) 적합/부적합 여부 판단
　※ (주요항목) 직무자격증, 경력기간, 경험 및 경력기술서, 자기소개서
　 - 모집분야별 지원자격 요건 미충족 시 불합격 처리
　 - 불성실 작성(자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 반복, 회사명 오기, 경력기간 증빙서류 불일치,
　 경력확인서류 미제출 등) 및 블라인드 위반사항 기재시 불합격 처리
ㆍ선발규모 : 채용분야별 예정인원의 6배수 선정

□ 인성검사
ㆍ방식 : 채용 사이트(사람인)에 위탁 시행
ㆍ평가기준 : 긍정 성격 역량 보유 수준 및 조직 부적응성 종합 판단
ㆍ선발규모 : 전원 선정(면접전형 시 검증자료 활용)
　※ 미응시자 면접전형 제외

□ 면접전형
ㆍ선발인원 : 면접위원 평점 60점 이상인 자 중 고득점순 선발

구분	직무면접	역량면접
항목	ㆍ채용분야별 직무역량 검증 등	ㆍ조직이해능력, 인성 검증 등
방식	ㆍPT발표(4급만 해당) 또는 심층면접	ㆍ인터뷰(질의응답)

　※ (동점자 처리 기준) 직무면접 고득점 자, 역량면접 고득점 자, 서류전형 고득점순으로 우선 선발
　※ (예비합격자 운영) 차순위자(2배수) 대상 통보하며, 채용예정자 입사 포기로 공석 발생 시 우선 채용
　　(합격자발표일로부터 6개월간 유효)
　※ 총 평점이 60점에 미달하여 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

□ 합격발표 및 신체검사 : 공무원 채용 신체검사(대통령령 제30266호)에 준함

□ 임용식 : 본사(안양)

5. 우대사항

구분	적용	가점	기준
장애	각 전형별 가산점 부여	3%	장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조
취업지원 대상자	각 전형별 가산점 부여	5%,10%	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자
말 산업 종사자	서류전형 가산점 부여	2%	말산업 근무 경력 1년 이상 : 말생산·육성목장, 승마시설, 말 관련 종사자, 한국마사회 시설 내에서의 근무경력 등 * 경력증명서에서 명확히 확인할 수 있어야 함

※ 채용시 위 대상자별 가산항목이 둘 이상인 자는 그중 유리한 항목 1개만 적용
※ 우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류를 제출해야 함(미제출시 가점제외)

6. 제출서류 (※ 제출서류는 지원서상 기재사항의 검증)

구분	응시자격 기준
입사지원자	가. 입사지원서(온라인 작성, 경험 및 경력기술서 필수) 나. 해당직무 분야 경력(재직) 증명서(사업장 관인 필수), 건강보험 자격득실 확인서 　ㆍ경력이 필수 요건인 분야의 경우 명시된 기간에 경력이 미달하거나 증빙서류 미제출, 　 지원서 기재내용과 증빙서류 경력기간 불일치시 탈락 다. 해당직무분야 자격증(자격증 확인서 포함) 라. 우대사항을 갖춘 경우 그 내용을 증명할 수 있는 서류 　【취업지원 대상자】 용도, 가점비율, 제출처 반드시 명시한 증명서 제출 　【장애인】 장애인 증명서 제출 　【말산업 종사자】 경력증명서 ※ 상기 증빙서류 제출시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 ※ 원본서류를 스캔한 PDF 파일만 증빙서류로 인정하며(jpg, png, bmp 등 불인정) 사진 촬영 및 　캡쳐는 인정하지 않음
면접자 (면접시 제출)	【공통】 가. 재직(경력) 증명서(원본 지참) 나. 입사지원 시 제출한 서류 일체(원본 지참) 다. 건강보험자격득실확인서-경력확인용(원본지참)
임용예정자	별도 안내
제출방법	ㆍ(입사지원자) 채용 페이지에 있는 링크로 지원서 제출 ㆍ(단계별 합격자) 별도 안내

※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음
※ 제출서류가 입사지원 상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로
　정확히 기재 및 제출 바람

7. 유의사항 ※ 반드시 숙지 후 지원 요망

ㆍ채용분야(직무) 중복지원 불가
ㆍ본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함
ㆍ입사지원서 상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며, 제출서류 누락·오기재로 인한 불이익
　(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임
　※ 면접 당일 지원자의 신상정보가 입사지원서 상 정보와 서로 다를 경우 면접심사 응시 불가
　※ 제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며, 향후 5년간
　　 한국마사회시설관리(주) 채용에 지원할 수 없음
ㆍ한국마사회시설관리(주)는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는
　불합격 처리되고, 합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함
ㆍ면접대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 및 개별 안내받은 필요서류를 지참하여야 하며, 신분증을
　지참하지 않을 시 심사를 받을 수 없음
ㆍ한국마사회시설관리(주)는 예비합격자(2배수)를 추가 선정할 수 있음
ㆍ업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 모두 채용하지 않거나 일부만 채용할 수 있음
ㆍ합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있음
ㆍ업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음
ㆍ한국마사회의 퇴직임직원이 지원할 경우 「공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른 심의·의결이 필요하므로
　지원 전 문의 바람
ㆍ채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터 14일 이내에
　청구한 자에 한해 반환함. 채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의 「채용서류 반환청구서」
　작성 후 본인 서명 및 스캔하여 팩스 제출 요망(☎(팩스) : 031-349-6038)
　※ 청구 기간(합격자발표일로부터 9일)이 지난 경우, 채용서류를 파기 처리함
ㆍ문의 : 한국마사회시설관리(주) 채용담당자 (031-349-6031). 끝.

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2021. 7. 7.

한국마사회시설관리㈜