|
|
|
| 1. 채용개요
|
|
| □ 채용인원 : 총 3명 |
|
| 채용분야 |
직급(직위) |
근무지 |
인원 |
자격요건 |
| 사업관리 |
4급
(대리) |
본사
(안양) |
1명 |
ㆍ시설 또는 경비관리 경력 3년 이상 (필수)
ㆍ경비지도사 자격증 소지자 (필수) |
| 인사총무 |
5급
(사원) |
본사
(안양) |
1명 |
ㆍ인사 경력 1년 이상 또는 신입
ㆍ근로기준법 및 노무지식 보유자 우대
ㆍ더존아이큐브 및 HR시스템 경험자 우대
|
| 재 무 |
5급
(사원) |
본사
(안양) |
1명 |
ㆍ재무?세무 경력 3년 미만 또는 신입
ㆍ회계?세무 관련 자격증 우대 |
|
|
※ 필수 지원 자격의 소지에 대하여 입사지원서에 명확하게 기재하지 않은 경우, 서류심사 불가
※ 경력은 [별첨 2] 경력증명서에서 부서명, 근무내용 등을 명확히 확인 가능한 경우에만 인정
※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 함
□ 유의사항
ㆍ복수 및 중복지원은 불가하며, 하나의 채용 분야를 특정하여 지원하여야 함
ㆍ모든 분야는 3개월의 시용 계약기간을 거치며, 시용기간 중 심사를 통해 정식 근로자로서의 적격 여부를 판단하여
본채용 여부를 결정 (부적격 시 시용기간 만료 후 본계약을 체결하지 않음) |
|
| □ 지원자격 (공통) |
|
| 구분 |
지원 자격 |
| 공통 |
① 학력, 성별 제한 없음
② 연령 : 만 19세 이상 및 만 60세 미만인 자
③ 아래 결격사유가 없는 자(인사규정 제9조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 부정행위로 인하여 면직된 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
아니한 자
5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 |
|
|
|
|
|
| 2. 담당업무 |
|
| 채용분야 |
직급(직위) |
근무지 |
인원 |
자격요건 |
| 사업관리 |
4급
(대리) |
본사
(안양) |
1명 |
ㆍ직무교육 및 장비관리에 관한 업무
ㆍ경비직 경찰관서 수검 업무
ㆍ인력 배치 및 복무관리에 관한 업무
ㆍ기타 업무 지시사항 이행 |
| 인사총무 |
5급
(사원) |
본사
(안양) |
1명 |
ㆍ채용 및 근태 관리
ㆍ데이터 및 시스템 관리
ㆍ인사지원 및 총무업무 지원 등
|
| 재 무 |
5급
(사원) |
본사
(안양) |
1명 |
ㆍ자금출납, 법인카드 비용 검토
ㆍ회계전표 입력 및 관리
ㆍ결산업무·세무신고 지원 |
|
|
| ※ [별첨 1] 관리직 직무설명 참조 |
|
|
| 3. 근무 조건 |
|
| 구분 |
직급 |
직위 |
근무지 |
근무형태 |
근무시간 |
기본연봉 |
기본연봉+식대
+성과급
|
| 사업관리 |
4급 |
대리 |
본사(안양) |
주5일(수~일) |
09:00~18:00 |
3,100만원 |
최소 3,410만원 ~
최대 3,870만원 |
| 인사총무 |
5급 |
사원 |
본사(안양) |
주5일(수~일) |
09:00~18:00 |
2,840만원 |
최소 3,130만원 ~
최대 3,560만원 |
| 재 무 |
5급 |
사원 |
본사(안양) |
주5일(수~일) |
09:00~18:00 |
2,840만원 |
최소 3,130만원 ~
최대 3,560만원 |
|
|
※ 기본연봉 : 명절상여금(연간 80만원), 복지포인트(연간 40만원) 별도
※ 기본연봉 + 식대
+ 성과급 (평가 및 근속에 따라 기본연봉의 최소 5% ~ 최대 20% 차등 산정) |
|
|
| 4. 채용공고
|
|
□ 지원서 제출 및 지원방법
ㆍ접수방법 : 당사 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)를 통한 지원서 제출(방문 및 우편접수 불가)
□ 전형절차 |
|
| 단계 |
구분 |
일 정 |
비고 |
| 1단계 |
채용공고 |
‘21. 9. 14(화) ~ 9. 23(목) 18시까지 |
ㆍ홈페이지, 채용사이트,
취업커뮤니티 공고 |
| 2단계 |
서류전형 |
‘21. 9. 24(금) ~ 9. 30(목) |
ㆍ직무자격증, 경력기술서,
자기소개서 종합적으로 고려 |
| 3단계 |
서류 합격자 발표 |
‘21. 9. 30(목) |
ㆍ별도 안내 |
| 4단계 |
인성검사 |
‘21. 10. 1(금) |
ㆍ온라인 시행 (별도 안내)
※ 4급에 한하여 사전 과제 추가 안내 |
| 5단계 |
면접전형 |
‘21. 10. 6(수) |
ㆍ직무전문성, 발전가능성,
조직이해능력,
의사소통 능력 등 |
| 6단계 |
합격 발표 |
‘21. 10. 10(일) |
ㆍ합격 발표 후, 공무원 채용
신체검사 실시 |
| 7단계 |
임용식 |
‘21. 10. 20(수) |
ㆍ본사 진행 |
|
|
※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격을 부여하며, 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음
□ 채용공고
ㆍ공고 및 접수기간 : 공고일로부터 약 10일
ㆍ공고장소 : 홈페이지 및 채용사이트(사람인), 취업커뮤니티 등
ㆍ접수방법 : 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능
□ 서류전형
ㆍ평가방식 : 블라인드 지원서 접수 및 블라인드 평가
※ (평가) 불합리한 차별을 유발할 수 있는 항목 없이 직무 관련 사항만으로 평가
※ (접수) 개인 인적사항(성명, 나이, 출신학교, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용작성 및 활용금지
ㆍ평가기준 : 입사지원서 (자기소개서, 자격증, 우대사항 등) 적합/부적합 여부 판단
※ (주요항목) 직무자격증, 경력기간, 경험 및 경력기술서, 자기소개서
- 모집분야별 지원자격 요건 미충족 시 불합격 처리
- 불성실 작성(자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 반복, 회사명 오기, 경력기간 증빙서류 불일치,
경력확인서류 미제출 등) 및 블라인드 위반사항 기재시 불합격 처리
ㆍ선발규모 : 채용분야별 예정인원의 6배수 선정
□ 인성검사
ㆍ평가방식 : 채용 사이트(사람인)에 위탁 시행
ㆍ평가기준 : 긍정 성격 역량 보유 수준 및 조직 부적응성 종합 판단
ㆍ선발규모 : 전원 선정(면접전형 시 검증자료 활용)
※ 미응시자는 면접전형에서 제외하며, 관리직 4급에 한하여 사전 과제 추가 안내 예정
□ 면접전형
ㆍ선발인원 : 면접위원 평점 60점 이상인 자 중 고득점순 선발 |
|
| 구분 |
직무면접 |
역량면접 |
| 항목 |
ㆍ채용분야별 직무역량 검증 등 |
ㆍ조직이해능력, 인성 검증 등 |
| 방식 |
ㆍPT발표(4급만 해당) 또는 심층면접 |
ㆍ인터뷰(질의응답) |
|
|
※ (동점자 처리 기준) 직무면접 고득점 자, 역량면접 고득점 자, 서류전형 고득점순으로 우선 선발
※ (예비합격자 운영) 차순위자(2배수) 대상 통보하며, 채용예정자 입사 포기로 공석 발생 시 우선 채용
(합격자발표일로부터 6개월간 유효)
※ 총 평점이 60점에 미달하여 적격자가 없을 경우, 채용대상 인원에 미달하더라도 채용하지 아니할 수 있음
□ 합격발표 및 신체검사 : 공무원 채용 신체검사(대통령령 제30266호)에 준함
□ 임용식 : 본사(안양) |
|
|
| 5. 우대사항 |
|
| 구분 |
적용 |
가점 |
기준 |
취업지원
대상자 |
각 전형별
가산점 부여 |
5%,10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 |
| 장애 |
각 전형별
가산점 부여 |
3% |
장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 |
말 산업
종사자 |
서류전형
가산점 부여 |
2% |
말산업 근무 경력 1년 이상 : 말생산·육성목장, 승마시설, 말 관련 종사자,
한국마사회 시설 내에서의 근무경력 등
* 경력증명서에서 명확히 확인할 수 있어야 함 |
|
|
※ 채용시 위 대상자별 가산항목이 둘 이상인 자는 그중 유리한 항목 1개만 적용
※ 우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류를 제출해야 함(미제출시 가점제외) |
|
|
| 6. 제출서류 (※ 제출서류는 지원서상 기재사항의 검증자료로 활용됨) |
|
| 구분 |
응시자격 기준 |
| 입사지원자 |
【공 통】
가. 입사지원서 1부(온라인 작성, 경험 및 경력기술서 필수)
나. 해당직무 분야 경력(재직) 증명서(사업장 관인 필수)
다. 건강보험 자격득실 확인서
라. 해당직무분야 자격증(자격증 확인서 포함)
ㆍ자격증이 필수 요건인 분야의 경우 증빙서류 미제출시 탈락됨
마. 우대사항을 갖춘 경우 그 내용을 증명할 수 있는 서류
(취업지원 대상자) 용도, 가점비율, 제출처 반드시 명시한 증명서 제출
(장애인) 장애인 증명서 제출
(말산업 종사자) 경력증명서
※ 유의사항
ㆍ경력이 필수 요건인 분야의 경우 명시된 기간에 경력이 미달하거나 필수 증빙서류 미제출시
탈락됨
ㆍ상기 증빙서류 제출시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출
ㆍ원본서류를 스캔한 PDF 파일만 증빙서류로 인정하며(jpg, png, bmp 등 불인정) 사진
촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음 |
면접자
(면접시 제출) |
【공통】
가. 재직(경력) 증명서(원본 지참)
나. 입사지원 시 제출한 서류 일체(원본 지참)
다. 건강보험자격득실확인서-경력확인용(원본지참) |
| 임용예정자 |
ㆍ별도 안내 |
| 제출방법 |
ㆍ(입사지원자) 채용 페이지에 있는 링크로 지원서 제출
ㆍ(단계별 합격자) 별도 안내 |
|
|
※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음
※ 제출서류가 입사지원 상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로
정확히 기재 및 제출 바람 |
|
|
| 7. 유의사항 ※ 반드시 숙지 후 지원 요망 |
|
○ 동일인의 중복 및 복수지원(지역 및 직군 등) 불가
○ 본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함
○ 입사지원서 상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며, 제출서류 누락·오기재로 인한 불이익
(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임
※ 면접 당일 지원자의 신상정보가 입사지원서 상 정보와 서로 다를 경우 면접심사 응시 불가
※ 제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며, 향후 5년간
한국마사회시설관리(주) 채용에 지원할 수 없음
○ 한마사회시설관리(주)는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는
불합격 처리되고, 합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함
○ 면접대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 및 개별 안내받은 필요서류를 지참하여야 하며, 신분증을
지참하지 않을 시 심사를 받을 수 없음
○ 한국마사회시설관리(주)는 예비합격자(2배수)를 추가 선정할 수 있음
○ 업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 모두 채용하지 않거나 일부만 채용할 수 있음
○ 합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음
○ 한국마사회의 퇴직임직원이 지원할 경우 「공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른 심의·의결이 필요하므로
지원 전 문의 바람
○ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터 14일
이내에 청구한 자에 한해 반환함. 채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의 「채용서류 반환청구서」
작성 후 본인 서명 및 스캔하여 팩스 제출 요망(☎(팩스) : 031-349-6038)
※ 청구 기간(합격자발표일로부터 9일)이 지난 경우, 채용서류를 파기 처리함
○ 문의 : 한국마사회시설관리(주) 채용담당자 (031-349-6031). |
|
|
|
|
|
|
 |
