1. 채용개요 가. 채용인원 : 총 1명 채용분야 직종 직급(직위) 근무지 필수 자격요건 관리직 보건관리 4급 (대리) 본사 (안양) ㆍ보건관리자 법적 선임 조건 충족자(전문대학교 이상의    산업보건, 산업위생 분야 졸업자 또는 필수자격증    소지자) ㆍ해당 유관 업무경력 3년 이상 ※ 필수 지원 자격의 소지에 대하여 입사지원서에 명확하게 기재하지 않은 경우, 서류심사 불가 ※ 경력은 [별첨 2] 경력증명서에서 부서명, 근무내용 등을 명확히 확인 가능한 경우에만 인정하며    경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 함 ※ 우대사항(가점적용 없음): 산업위생관리사업기사 이상, 대기환경산업기사 이상 및 인간공학 기사 등

나. 담당업무 채용분야 직종 직급(직위) 근무지 인원 담당업무 관리직 보건관리 4급 (대리) 본사 (안양) 1명 ㆍ보건관리계획 수립 및 보건교육 업무 ㆍ산업안전보건법 및 관계 법령에 의한 보건관리 업무 ㆍ사업장 보건관리를 위한 출장 업무 ※ [별첨 1] 관리직 직무설명 참조

다. 유의사항 ㆍ복수 및 중복지원은 불가하며, 하나의 채용 분야를 특정하여 지원하여야 함

라. 지원자격(공통) 구분 지원 자격 공통 ① 학력, 성별 제한 없음 ② 연령 : 만 19세 이상 및 만 60세 미만인 자 ③ 아래 결격사유가 없는 자(인사규정 제9조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 부정행위로 인하여 면직된 자 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 6. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

2. 근무 조건 직무 직급 근무지 근무형태 근무시간 기본연봉1) 기본연봉+식대+성과급2) 보건관리 4급 (대리) 본사 (안양) 주5일(수~일) 09:00~18:00 3,100만원 최소 3,733만원 ~ 최대 4,353만원 1) 명절상여금(연간 80만원), 복지포인트(연간 40만원) 별도 2) 기본연봉 + 식대(월 14만원) + 성과급(평가 및 근속에 따라 기본연봉의 최소 15% ~ 최대 35% 차등 산정)

3. 전형절차 및 전형일정 가. 지원서 제출 및 지원방법 　ㆍ접수방법 : 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)를 통한 지원서 제출(방문 및 우편접수 불가) 나. 전형절차 구분 일 정 비고 채용공고 ‘22. 6. 11(토) ~ 6. 20(월) ㆍ홈페이지, 채용사이트, 취업커뮤니티 공고 서류전형 ‘22. 6. 21(화) ~ 6. 23(목) ㆍ직무자격증, 경력기술서, 자기소개서 종합적으로 고려 서류 합격자 발표 ‘22. 6. 24(금) ㆍ별도 안내 인성검사 ‘22. 6. 25(토) ~ 6. 26(일) ㆍ온라인 시행 (별도 안내), 사전 과제 추가 안내 면접전형 ‘22. 6. 30(목) ㆍ직무전문성, 발전가능성, 조직이해능력, 의사소통 능력 등 합격 발표 ‘22. 7. 2(토) ㆍ합격 발표 후, 공무원 채용 신체검사 실시 임용식 ‘22. 7. 8(금) ㆍ본사 진행 ※  각 전형별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격을 부여하며, 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음 (1) 채용공고 □ 공고 및 접수기간 : 공고일 포함 10일 □ 공고장소 : 홈페이지 및 채용사이트(사람인), 취업커뮤니티 등 □ 접수방법 : 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능 (2) 서류전형 □ 평가방식 : 블라인드 지원서 접수 및 블라인드 평가   ※ (평가) 불합리한 차별을 유발할 수 있는 항목 없이 직무 관련 사항만으로 평가   ※ (접수) 개인 인적사항(성명, 나이, 출신학교, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용작성 및 활용금지   ※ 블라인드 위반 검토기준 구분 내용 예시 위반사례 - 편견요소(출신학교, 연령, 성별, 출신지역,   가족관계)를 유추할 수 있는 내용 기재 불가 - 출신학교 : OO대학교 장학금 수상 - 연령 : 대학교 1학년 때 우리나라에서 월드컵이 개최 - 성별 : 군수병(운전병, 전경)으로 근무하였습니다./   형(언니)로서 솔선수범 - 출신지역 : 대전에서 태어나 자라왔으며 - 가족관계 : 교사인 아버지의 교육을 받으며 - 지원자 이름은 성별을 유추할 수 있을 뿐 아   니라 개인을 특정할 수 있으므로 기재 불가 - ‘영희씨는 믿음직해‘라는 말을 들으며.. 위반사례가  아닌경우 - 경력사항 관련 직장명은 기재 가능 - OO전자에서 7년간 근무하며.. □ 평가기준 : 입사지원서 (자기소개서, 자격증, 우대사항 등) 적합/부적합 여부 판단    ※ (주요항목) 직무자격증, 경력기간, 경험 및 경력기술서, 자기소개서    - 모집분야별 지원자격 요건 미충족 시 불합격 처리    - 불성실 작성(자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 분량을 채우기 위한 동일문자 또는 문구 반복, 회사명 오기,      경력기간 증빙서류 불일치, 경력확인서류 미제출 등) 및 블라인드 위반사항 기재시 불합격 처리 □ 선발규모 : 채용분야별 예정인원의 6배수 선정 (3) 인성검사 □ 평가방식 : 채용 사이트(사람인)에 위탁 시행(온라인) □ 평가기준 : 긍정 성격 역량 보유 수준 및 조직부적응성 위험수준을 종합적으로 판단 □ 선발규모 : 면접응시자 전원   ※ 미응시자는 합격명단에서 제외 예정 (4) 면접전형  □ 선발인원 : 면접위원 평점 60점 이상인 자 중 고득점순 선발 구분 직무면접 역량면접 항목 채용분야별 직무역량 검증 등 조직이해능력, 인성 검증 등 방식 심층면접 (사전과제 활용) ※ (동점자 처리 기준) 직무면접 고득점 자, 역량면접 고득점 자, 서류전형 고득점순으로 우선 선발 ※ (예비합격자 운영) 차순위자(2배수) 대상 통보하며, 채용예정자 입사 포기로 공석 발생 시 우선 채용    (합격자발표일로부터 3개월간 유효) ※ 총 평점이 60점에 미달하여 적격자가 없을 경우, 채용 대상 인원에 미달하더라도 채용하지 아니할 수 있음 (5) 합격발표 및 신체검사 : 공무원 채용 신체검사(대통령령 제30266호)에 준함 (6) 임용식 : 본사 (안양)

4. 우대사항 구분 적용 가점 기준 취업지원 대상자 각 전형별 가산점 부여 5%,10% 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 장애 각 전형별 가산점 부여 3% 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 말 산업 종사자 서류전형 가산점 부여 2% 말산업 근무 경력 1년 이상 : 말생산·육성목장, 승마시설, 말 관련 종사자, 한국마사회 시설 내에서의 근무경력 등 * 경력증명서에서 명확히 확인할 수 있어야 함 ※ 위 대상자별 가산항목이 둘 이상인 자는 그중 유리한 항목 1개만 적용 ※ 우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류를 제출해야 함(미제출시 가점 제외)

5. 제출서류 (※ 제출서류는 지원서상 기재사항의 검증자료로 활용됨) 구분 응시자격 기준 입사지원자 【공 통】 가. 입사지원서 1부(온라인 작성, 경험 및 경력기술서 필수) 나. 해당직무 분야 경력(재직) 증명서(사업장 관인 필수) 다. 건강보험 자격득실 확인서 라. 해당직무분야 자격증(자격증 확인서 포함)   - 자격증이 필수 요건인 분야의 경우 증빙서류 미제출시 탈락됨 마. 우대사항을 갖춘 경우 그 내용을 증명할 수 있는 서류     (취업지원 대상자) 용도, 가점비율, 제출처 반드시 명시한 증명서 제출     (장애인) 장애인 증명서 제출     (말산업 종사자) 경력증명서 ※ 유의사항 - 경력이 필수 요건인 분야의 경우 명시된 기간에 경력이 미달하거나 필수 증빙서류 미제출시 탈락됨 - 상기 증빙서류 제출시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 - 원본서류를 스캔한 PDF 파일만 증빙서류로 인정하며(jpg, png, bmp 등 불인정) 사진    촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음 면접자 (면접시 제출) 【공 통】 가. 재직(경력) 증명서(원본 지참) 나. 입사시 제출한 서류 일체(원본 지참) 다. 건강보험자격득실확인서-경력확인용(원본지참) 임용예정자 ㆍ별도 안내 제출방법 ㆍ(입사지원자) 채용 페이지에 있는 링크로 지원서 제출 ㆍ(단계별 합격자) 별도 안내 ※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음 ※ 제출서류가 입사지원 상 기재 내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격처리 될 수 있으므로    반드시 정확히 기재 및 제출 바람

6. 유의사항 ※ 반드시 숙지 후 지원 요망 ○ 동일인의 중복 및 복수지원(지역 및 직군 등) 또는 재직자의 동일 직종 지원 불가 ○ 본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함 ○ 입사지원서 상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며, 제출서류 누락·오기재로 인한      불이익(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임      ※ 면접 당일 지원자의 신상정보가 입사지원서 상 정보와 서로 다를 경우 면접심사 응시 불가      ※ 제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며,          향후 5년간 한국마사회시설관리(주) 채용에 지원할 수 없음 ○ 한국마사회시설관리(주)는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는      불합격 처리되고, 합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함 ○ 면접대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 및 개별 안내받은 필요서류를 지참하여야 하며,      신분증을 지참하지 않을 시 심사를 받을 수 없음 ○ 한국마사회시설관리(주)는 예비합격자(2배수)를 추가 선정할 수 있음 ○ 업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 모두 채용하지 않거나 일부만 채용할 수 있음 ○ 합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있으며,      임용을 포기한 경우 향후 당사 채용에 지원이 불가함 ○ 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음 ○ 한국마사회의 퇴직임직원이 지원하면 「공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른 심의·의결이      필요하므로 지원 전 문의 바람 ○ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터      14일 이내에 청구한 자에 한해 반환함. 채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의      「채용서류 반환청구서」 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 팩스 제출 요망(☎(팩스) : 031-349-6038)      ※ 청구 기간(합격자발표일로부터 9일)이 지난 경우, 채용서류를 파기 처리함 ○ 문의 : 한국마사회시설관리(주) 채용담당자 (031-349-6040). 끝.

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2022. 06. 11. 한국마사회시설관리㈜