1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용인원 : 1명

채용분야	직급	근무지	담당업무
보건관리	4급 (대리)	본사 (안양)	ㆍ보건관리계획 수립 및 보건교육 업무 ㆍ산업안전보건법 및 관계 법령에 의한 보건관리 업무 ㆍ현장 사업장 보건관리 총괄 업무

□ 근무조건

근무형태	근무시간	연봉
주5일 (수~일)	09:00 ∼ 18:00	최소 3,733만원 ~ 최대 4,353만원

※ 기본연봉 + 식대(14만원) + 성과급(평가 및 근속에 따라 기본연봉의 지급율 차등)
※ 명절상여(연간 90만원), 복지포인트(연간 40만원), 연차휴가수당 별도

2. 자격요건

ㆍ학력 및 성별 : 제한 없음
ㆍ연령 : 만 19세 이상 및 만 60세 미만인 자
ㆍ필수 자격 및 경력
- 필수자격 : 보건관리자의 자격이 있는 자(산업안전보건법 시행령 제21조에 부합된 자)

1. 법 143조 제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람

2. 「의료법」에 따른 의사

3. 「의료법」에 따른 간호사

4. 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

5. 「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람

6. 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 사람

(법령 에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다)

- 필수경력 : 보건관리 경력 3년 이상

ㆍ아래 결격사유가 없는 자(인사규정 제9조)

인사규정 제9조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 부정행위로 인하여 면직된 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 5년을 경과 하지 아니한 자
6. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
7. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자

3. 전형절차 및 일정

공고 및 서류접수 ? 서류전형 ? 인적성 검사 ? 면접전형 ? 합격발표 신체검사 ? 임용

구분	전형단계	일정	내용
1단계	공고 및 접수	22.10.29.~11.8.	ㆍ홈페이지, 채용사이트, 취업커뮤니티 공고
2단계	서류전형	22.11. 9.	ㆍ직무자격증, 경력기술서, 자기소개서 종합적으로 고려
3단계	인적성 검사	22.11.12.~11.13.	ㆍ인적성검사를 통해 조직 및 직무적합도 검증
4단계	면접전형	22.11.16.	ㆍ사전과제(4급대상) 부여하여 직무 및 역량면접 실시
5단계	합격발표	22.11.20.	ㆍ합격 발표 후, 신체검사 실시
6단계	임용식	22.12.1.	ㆍ안양 본사

※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격을 부여하며, 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 채용공고 및 서류접수
    ㆍ기간 : 2022.10.29.(토) ~ 11.8.(화)
    ㆍ채용공고 : 당사 홈페이지, 채용사이트
        - 당사 채용 홈페이지 : https://krafm.saramin.co.kr
        - 채용사이트 : 사람인, 워크넷
    ㆍ제출서류
        - (서류전형) 자기소개서, 역량기술서
        - (사실확인) 재직(경력)증명서, 건강보험자격득실 확인서, 우대관련 서류, 공정채용확인서
        - (직무관련) 각종 자격증
    ㆍ접수방법 : 당사 홈페이지를 통한 온라인 접수
    ㆍ블라인드 사항 준수하여 서류 작성
        - 개인 인적사항(성명, 나이, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용 작성금지

구분	내용	예시
위반사례	ㆍ편견요소(출신학교, 연령, 성별, 출신지역 등)를 유추할 수 있는 내용 기재 불가	ㆍ출신학교 : OO대학교를 졸업.. ㆍ연령 : 대학교 1학년 때 우리나라에서 월드컵이 개최.. ㆍ성별 : 군 병사시절.. ㆍ출신지역 : 대전에서 태어나..
위반사례	ㆍ지원자 이름은 성별을 유추 할 수 있으며, 개인을 특정할 수 있으므로 기재 불가	ㆍ‘영희씨는 믿음직해‘라는 말을 들으며..

□ 서류전형
    ㆍ제출한 입사지원서로 서류전형 심사기준에 따라 적격여부 판단
        ※ 블라인드 준수 여부에 따라 심사
    ㆍ자격증, 직무 수행 능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력?실적 등을 종합평가
    ㆍ선발규모 : 5배수 이내

□ 인·적성검사
    ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
    ㆍ평가방식 : 채용 사이트(사람인)에서 시행(온라인)

□ 면접전형
    ㆍ서류전형 합격 및 인·적성검사 실시자에 한해 개별연락
    ㆍ면접전형 결과에 따라 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

□ 합격발표 및 신체검사 : 개별연락 / 일반채용 신체검사
    ㆍ예비합격자 운영 : 면접전형 성적 차순위자를 2배수까지 운영

□ 임용 : 2022. 12. 1.(목) 예정

4. 유의사항 ※ 반드시 숙지 후 지원 요망

□ 본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함
□ 입사지원서 상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며, 제출서류 누락·오기재로 인한
    불이익(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임
    ※ 면접 당일 지원자의 신상정보가 입사지원서 상 정보와 서로 다를 경우 면접심사 응시 불가
    ※ 제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며,
        향후 5년간 한국마사회시설관리(주) 채용에 지원할 수 없음
□ 한국마사회시설관리(주)는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는
    불합격 처리되고, 합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함
□ 면접대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 및 개별 안내받은 필요서류를 지참하여야 하며,
     신분증을 지참하지 않을 시 심사를 받을 수 없음
□ 업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 채용하지 않을 수 있음
□ 합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 임용을 포기한 경우 향후
     당사 채용에 지원이 불가함
□ 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음
□ 한국마사회의 퇴직임직원이 지원하면 「공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른 심의·의결이 필요하므로
     지원 전 문의 바람
□ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터
    14일 이내에 청구한 자에 한해 반환함채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의
     「채용서류 반환청구서」 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 팩스 제출 요망
     ☎ (팩스) : 031-349-6038)
     ※ 청구 기간(합격자발표일로부터 9일)이 지난 경우, 채용서류를 파기 처리함
□ 문의 : 한국마사회시설관리(주) 채용담당자 (031-349-6028). 끝.

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