1. 담당업무 채용분야 근무지 직무 인원 주요 담당업무 공인노무사 (전문계약직) 본사(안양) 사무 1명 ㆍ인사/노무관리 등 업무 전반    (고충처리, 사내근로복지기금 설립 등) 관리직 (5급 사원) 1명 ㆍ경영, 사업, 인사, 총무 등 본사업무

2. 지원자격 □ 전 채용분야 공통 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일)                                                                                       ① 학력, 성별 제한 없음 ② 연령 : 19세 이상 ~ 60세 미만 ③ 아래 결격사유가 없는 자 (인사규정 제9조)                                                                              1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 부정행위로 인하여 면직된 자 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 6. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 7. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자

□ 채용분야별 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일)

채용분야 필수사항 필수제출서류 우대사항 전문계약직 (공인노무사) 공인노무사 자격 소지 및 관련 경력 3년 이상 자격증 사본 1부 경력증명서 1부 ㆍ노조 관련 업무 유경험자 관리직 (5급 사원) - - ㆍPC(OA) 자격 소지자 ㆍ법학, 상경, 행정계열 전공자

※ 필수사항에 해당되는 경력, 자격 또는 학력사항의 경우 증빙서류를 반드시 첨부하여야 하며(미제출 시 서류심사 불합격),    우대사항 또한 서류접수 시 제출분에 한하여 반영 가능

3. 근무조건 □ 공인노무사(전문계약직) 고용형태 근무형태 근무시간 연봉(만원) 계약기간 전문 계약직 3급(과장) 대우 주5일(수~일) 09:00~18:00 5,631~5,918 ‘24.9.25.~’26.9.24. (2년) ※ 계약기간 : 1년 단위 근무성적 평가에 따라 연장가능 ※ 연봉은 정상근로에 따른 기본급, 자격수당, 식대, 연장수당, 명절상여, 복지포인트 및 평가에 따라 차등지급되는 성과급(기본급의         최소 21%∼최대29%)을 포함한 세전금액이며, 휴일근로수당은 매월 실적에 따라 별도 지급 □ 관리직 고용형태 근무형태 근무시간 연봉(만원) 비고 정규직 5급(사원) 주5일(수~일) 09:00~18:00 4,049~4,281 휴일근로 시 수당별도지급 ※ 연봉은 정상근로에 따른 기본급, 식대, 연장수당, 명절상여, 복지포인트 및 평가에 따라 차등지급되는 성과급(기본급의 최소 21%∼     최대29%)을 포함한 세전금액

4. 채용절차 구분 전형단계 일정 내용 1단계 공고게시 서류접수 8.26(월)~9.4(수), 10일간 ㆍ홈페이지, 채용사이트 등 채용공고 게시 및 서류 접수 2단계 서류전형 9.6(금) ㆍ자격·경력, 자기소개서 등 종합적 고려 3단계 서류 합격발표 9.7(토) ㆍ합격자 발표 및 면접전형 안내 인적성검사 9.8(일)~9.10(화), 3일간 ㆍ미수검자 면접 응시 불가 4단계 면접전형 9.11(수) 또는 9.12(목) ㆍ전 직무 지원자 역량면접 시행 ㆍ관리직(5급 사원) 지원자 면접 전 행정능력    실기심사 시행(면접 시 참고자료로 활용) 5단계 최종 합격발표 9.13(금) ㆍ합격자 발표 및 채용검진 안내 6단계 임용 9.25(수) ㆍ신규입사자 교육 후 사업장 배치 ※ 재취업심사 대상자 발생 시, 9.6(금) ∼ 9.10(화) 재취업심사 진행 ※ 사업장 환경 및 여건에 따라 일정 변동 가능

5. 지원서류 접수 및 제출 □ 접수 : 회사 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr) □ 제출 : 자격요건을 증명할 수 있는 서류 필수 첨부, 면접 시 실물서류 지참

구분 세부 내용 제출서류 【공 통】 ① 입사지원서 1부(온라인 작성, 입사지원서 내 역량기술서 작성 필수) ② 건강보험 자격득실 확인서(국민건강보험공단에서 발급 가능)    ※ 조회 시 ‘직장가입자’로 선택하여 출력(지역가입내역만 확인될 시 인정불가)    ※ 반드시 비밀번호를 해제한 파일로 첨부 【해 당 자】 ① 해당 분야 경력(재직) 증명서(사업장 관인 필수) ② 해당 분야 자격 확인서(자격증 사본 등) ③ 해당 분야 학력 증명서(졸업증명서 등)    ※ 분야별 지원자격 중 필수사항에 기재된 경력, 자격 또는 학력이 필수 요건인       분야의 경우 증빙서류 미제출 시 탈락    ※ 경력증명서의 경우 담당업무 또는 직무내용 기재 필수    ※ 우대사항 요건 또한 서류접수 시 증빙서류를 첨부해야 심사 시 반영 가능 【유의사항】 - 상기 증빙서류 제출 시 개인정보 보호를 위하여 주민등록번호 뒷자리(7자리)    는 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 - 원본서류를 스캔한 PDF 파일만 증빙서류로 인정하며(jpg, png, bmp 등    인정 불가) 사진 촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음 면접자 제출서류 【해 당 자】 면접 시 반드시 제출 (원본 지참) ① 건강보험 자격득실 확인서 ② 경력(재직)증명서, 자격 확인서 등 입사지원 시 제출한 서류 일체 합격여부 안내 합격/불합격 여부 개별 안내 제출방법 ㆍ(입사지원자) 채용 페이지에 있는 링크로 지원서 제출 ㆍ(단계별 합격자) 개별 안내

6. 선발방법 □ 채용공고 및 서류접수 ㆍ공고기간 : 8.26(월) 15:00 ~ 9.4(수) 15:00, 10일간 ㆍ서류접수 : 기간 내 상시접수 ㆍ접수방법 : 홈페이지 온라인 접수 (https://krafm.saramin.co.kr) ㆍ블라인드 사항 준수하여 서류 작성    ※ 개인 인적사항(성명, 나이, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용 작성금지 구분 내용 예시 위반 사례 ㆍ편견요소(출신학교, 연령, 성별, 출신지역 등)를    유추 할 수 있는내용 기재 불가 ㆍ출신학교 : OO대학교를 졸업.. / 유명 OO대학    출신으로서.. ㆍ연령 : 대학교 1학년 때 우리나라에서 월드컵이 개최.. /    자녀들이 장성하여 OO할때쯤.. ㆍ성별 : 군 병사시절.. / 남편과 저는... /    아내의 말을 따라..  / 운전병 출신으로서.. ㆍ출신지역 : 대전에서 태어나. ./ 나고 자란 광주    고장에서.. ㆍ지원자 이름은 성별을 유추 할 수 있으며,     개인을 특정 할 수 있으므로 기재 불가 ㆍ‘영희씨는 믿음직해‘라는 말을 들으며.. /      ’장한이라는 제 이름에 걸맞게‘ 허용 사례 ㆍ경력사항 관련 직장명은    기재 가능 ㆍOO전자에서 7년간 근무하며.. / 한국마사회에서    근무하던 시절.. □ 서류전형 ○ 심사일정 : 9.6(금) (합격발표 : 9.7(토) 예정) ○ (적·부 평가) 분야별 자격요건, 블라인드 준수 여부, 필수서류 제출여부 등에 따라 적격여부 심사 ○ (정성 평가) 자기소개서 및 역량기술서를 기반으로 직무 및 조직 적합성 등을 종합평가 ○ 분야별 지원자 수가 7배수 초과 시 고득점자순 7배수까지 합격(미만 시 적합자 전원선발) 및 동점자 발생 시 전원합격처리 ○ 서류합격 발표 시, 재취업 심사대상(모회사 퇴직직원)은 개별 안내 예정 □ 인적성검사(서류전형 합격자에 한하여 개별 안내) ○ 검사일정 : 9.8(일) 12:00 ~ 9.10(화) 12:00, 3일간 ○ 유의사항 : 기한 내 미수검 시 면접응시 불가 □ 면접전형(서류전형 합격자 및 인성검자 수검자에 한하여 응시가능) ○ 심사일정 : 9.11(수) 또는 9.12(목) 09:00~18:00 ○ 대상자 중에서 면접성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ○ 관리직(5급 사원)의 경우, 행정능력 검증을 위한 면접 전 실기심사 시행(한글, 엑셀작업 등) 및 면접심사 시 참고자료로 활용 □ 우대사항 구분 요건 가점 기 준 취업지원 대상자 서류점수 및 면접점수 각각 가산점 부여 5%,10% 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 장애 5% 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 ※ 우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류 제출 필수 □ 합격발표 및 임용 ○ 발표일정 : 9.13(금) ○ 임용일정 : 9.25(수)    ※ 임용일 이전 일반채용 신체검진 수검 필수(합격발표 시 안내예정)

7. 분야별 문의 전화번호 안내 □ 채용 전반에 관한 사항 : 031-349-6053

8. 유의사항 ※ 반드시 숙지 후 지원 요망 ○ 본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함 ○ 입사지원서 상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며,     제출서류 누락·오기재로 인한 불이익(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임     ※ 면접 당일 지원자의 신상정보가 입사지원서 상 정보와 서로 다를 경우 면접심사 응시 불가     ※ 제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며,     향후 5년간 한국마사회시설관리(주) 채용에 지원할 수 없음 ○ 당사는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는 불합격 처리되고,     합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함 ○ 면접대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 및 개별 안내받은 필요서류를 지참하여야 하며,     신분증을 지참하지 않을 시 심사를 받을 수 없음 ○ 당사는 예비합격자를 추가 선정할 수 있음 ○ 업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 채용하지 않을 수 있음 ○ 합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소 될 수 있음 ○ 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음 ○ 신규입사자에 대하여 수습기간 3개월 내의 수습평가 결과에 따라 본채용 여부를 결정함(수습기간 내 급여는 100% 지급) ○ 한국마사회의 퇴직임직원이 지원할 경우 「공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른     심의·의결이 필요하므로 지원 전 문의 바람 ○ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터 14일 이내에     청구한 자에 한해 반환함. 채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의 「채용서류 반환청구서」 작성 후     본인 서명 및 스캔하여 팩스제출 요망 (팩스 : 031-349-6038) ○ 문의 : 한국마사회시설관리(주) 채용담당자 (031-349-6053). 끝.

2024. 8. 26. 한국마사회시설관리㈜