01. 분야별 담당업무
| 고용형태 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 주요 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 장수목장 | 기계 | 경력ㆍ신입 2명 |
|
- 지원 유의사항
- 회사 사정에 따라 지원한 지역이 아닌 타 근무지로 변경될 수 있음
- 복수 지원은 불가하며, 하나의 채용 분야를 특정하여 지원하여야 함 (경력 또는 신입직으로 지원가능한 경우, 둘 중에 한 분야로 지원)
- 최근 3년 이내에 한국마사회 근무이력이 있는 경우 재취업심사 대상
02. 분야별 지원자격
- 공통 (판단 기준 : 원서 최종 접수일)
- ① 학력, 성별 제한 없음
- ② 연령 : (정규직) 19세 이상 ~ 60세 미만
- ③ 아래 결격사유가 없는 자 (인사규정 제9조)
- 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2.부정행위로 인하여 면직된 자
- 3.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 5.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 6.금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 7.공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자
- 경력직
- 산업기사(공조냉동, 에너지, 용접, 배관) 소지 및 관련 1년 이상 경력자 또는
- 기사(공조냉동, 에너지, 용접, 배관) 소지 및 관련 경력 6개월 이상 경력자
- (공통) 1종보통 이상 운전면허 소지 및 운전가능자 필수
- 자격증 사본
- 경력증명서
- 면허증 사본
- 전기용접 가능자
- 산업기사(공조냉동, 에너지, 용접, 배관) 소지 및 관련 3년 이상 경력자 또는
- 기사(공조냉동, 에너지, 용접, 배관) 소지 및 관련 경력 1년 이상 경력자
- (공통) 1종보통 이상 운전면허 소지 및 운전가능자 필수
- 산업기사(공조냉동, 에너지, 용접, 배관) 소지 및 관련 5년 이상 경력자 또는
- 기사(공조냉동, 에너지, 용접, 배관) 소지 및 관련 경력 3년 이상 경력자
- (공통) 1종보통 이상 운전면허 소지 및 운전가능자 필수
- 신입직
- 다음 중 1개 자격 이상 소지자
- 공조냉동ㆍ에너지ㆍ용접ㆍ배관 기능사 또는 산업기사 또는 기사
- 1종보통 운전면허 이상 소지 및 운전 가능자
- 자격증 사본
- 면허증 사본
- 소지한 자격과 관련된 경력 1년 미만자
| 근무지 | 직무 | 직급(직능단계) | 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 필수사항 | 필수제출서류 | 우대사항 | |||
| 장수목장 | 기계 | 2등급(G2) | | | |
| 2등급(G4) | | ||||
| 2등급(G6) | | ||||
지원자격 필수사항에 해당되는 경력, 자격 또는 학력사항의 경우 증빙서류를 반드시 첨부하여야 하며(미제출 시 서류심사 불합격), 우대사항 또한 서류접수 시 제출분에 한하여 반영 가능
자격보유자는 법정선임을 거부할 수 없으며 법정선임 시 수당 별도 지급하며 세부적인 사항은 사규에 따름
| 근무지 | 직무 | 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일) | ||
|---|---|---|---|---|
| 필수사항 | 필수제출서류 | 우대사항 | ||
| 장수목장 | 기계 | | | |
신입직의 직급(직능단계)은 1등급(G1)으로 전 직무 동일
지원자격 필수사항에 해당되는 자격 또는 학력사항의 경우 증빙서류를 반드시 첨부하여야 하며(미제출 시 서류심사 불합격), 우대사항 또한 서류접수 시 제출분에 한하여 반영 가능
자격보유자는 법정선임을 거부할 수 없으며 법정선임 시 수당 별도 지급하며 세부적인 사항은 사규에 따름
03. 분야별 근무조건
- 경력직
| 근무지 | 직무 | 직급 | 근무형태 | 근무시간 | 연봉(만원) | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 장수목장 | 기계 | 2등급(G2) | 주5일(수~일) | 9:00~18:00 | 3,283~3,523 | 초과 및 당직근무 (수당별도지급) |
| 2등급(G4) | 주5일(수~일) | 9:00~18:00 | 3,444~3,708 | |||
| 2등급(G6) | 주5일(수~일) | 9:00~18:00 | 3,628~3,892 |
보수는 정상 근로에 따른 고정급여(직무급, 직무가산금, 역할급, 직능급, 특별수당, 자격수당, 식대 등)의 세전 금액이며, 근무 기간에 따라 별도 지급되는 복리후생성 급여 (명절상여금, 복지포인트 및 서비스장려금)은 미포함
초과근로수당은 포함되지 않은 금액이며, 실적에 따라 매월 별도로 가산하여 지급
- 신입직
| 근무지 | 직무 | 근무형태 | 근무시간 | 연봉(만원) | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 장수목장 | 기계 | 주5일(수~일) | 09:00~18:00 | 2,950~3,190 | 초과 및 당직근무 (수당별도지급) |
보수는 정상 근로에 따른 고정급여(직무급, 직무가산금, 식대 등)의 세전 금액이며, 근무 기간에 따라 별도 지급되는 복리후생성 급여(명절상여금, 복지포인트 및 서비스장려금)은 미포함
초과근로수당은 포함되지 않은 금액이며 초과근무시 별도 수당지급, 자격수당은 해당 직무 자격보유 및 동일 직무 근무시 지급
04. 채용절차
＜공개채용 전형단계 개요＞
| 구분 | 전형단계 | 일정 | 내용 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 공고게시 서류접수 | 수시 (채용 시까지 대상자 개별연락) |
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| 2단계 | 서류전형 |
| |
| 서류 합격발표 |
| ||
| 인성검사 |
| ||
| 3단계 | 면접전형 |
| |
| 4단계 | 최종 합격발표 |
| |
| 5단계 | 임용 |
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재취업심사 대상자 발생 시, 면접전형 전 재취업심사 진행하며, 사업장 환경ㆍ여건에 따라 본 일정 변경 가능
05. 지원서류 접수 및 제출
- 접수 : 회사 홈페이지(https://krafm.saramin.co.kr)
- 제출 : 자격요건을 증명할 수 있는 서류 필수 첨부, 면접 시 실물서류 지참
| 구분 | 세부 내용 |
|---|---|
| 제출서류 |
분야별 지원자격 중 필수사항에 기재된 경력, 자격 또는 학력이 필수 요건인 분야의 경우 증빙서류 미제출 시 탈락 경력증명서의 경우 담당업무, 직무내용 기재 필수 우대사항 요건 또한 서류접수 시 증빙서류를 첨부해야 심사 시 반영 가능
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| 면접자제출서류 |
|
| 합격여부 안내 | 합격/불합격 여부 개별 안내 |
| 제출방법 |
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06. 선발방법
- 채용공고 및 서류접수
- 서류접수 : 채용 시까지 상시접수
- 접수방법 : 홈페이지 온라인 접수 (https://krafm.saramin.co.kr)
- 블라인드 사항 준수하여 서류 작성
개인 인적사항(성명, 나이, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용 작성금지
블라인드 사항 정보 구분 내용 예시 위반사례 - 편견요소(출신학교, 연령, 성별, 출신지역 등)를 유추 할 수 있는 내용 기재 불가
- 출신학교 : OO대학교를 졸업../유명 OO대학 출신으로서..
- 연령 : 대학교 1학년 때 우리나라에서 월드컵이 개최../자녀들이 장성하여 OO할때쯤..
- 성별 : 군 병사시절(군수병, 전경)../남편과 저는.../아내의 말을 따라../운전병(의무병) 출신으로서..
- 출신지역 : 대전에서 태어나../나고 자란 광주 고장에서..
- 지원자 이름은 성별을 유추 할 수 있으며, 개인을 특정 할 수 있으므로 기재 불가
- ‘영희씨는 믿음직해‘라는 말을 들으며../’장한이라는 제 이름에 걸맞게‘
허용사례 - 경력사항 관련 직장명은 기재 가능
- OO전자에서 7년간 근무하며../한국마사회에서 근무하던 시절..
- 서류전형
- 심사일정 : 채용 시까지(대상자 개별연락)
- (적ㆍ부 평가) 분야별 자격요건, 블라인드 준수 여부, 필수서류 제출여부 등에 따라 적격여부 심사
- (정성 평가) 자기소개서 및 역량기술서를 기반으로 직무 및 조직 적합성 등을 종합평가
- 분야별 지원자 수가 7배수 초과 시 고득점자순 7배수까지 합격, 동점자 발생 시 전원합격처리 및 7배수 미만 시 적합자 전원선발
- 서류합격 발표 시, 재취업 심사대상(모회사 퇴직직원)은 개별 안내 예정
- 인성검사
- 응시기한 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내
- 대상자 : 서류심사 합격자 전원(응시방법 별도 안내 예정)
- 유의사항 : 기한 내 미수검 시 면접응시 불가, 면접 시 참고자료 활용
- 면접전형
- 심사일정 : 채용 시까지(대상자 개별연락)
- 심사장소 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내
- 대상자 중에서 면접성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 우대사항
우대사항 정보 구분 요건 가점 기준 취업지원 대상자 서류점수 및 면접점수 각각 가산점 부여 5%, 10% - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자
장애 5% - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조
우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류 제출 필수
- 합격발표 및 신체검사
- 발표일정 및 임용일 : 일정 협의
- 신체검사 : 일반채용신체검사(공통)/특수검진(해당직무 한정-개별안내)
- 임용 : 신규입사자 교육 및 근무 사업장 배치
분야별 문의 전화번호 안내
- 채용 전반에 관한 사항 : 031-349-6053
- 현장직 직무, 사업장 정보 등 : 063-350-3727
유의사항 ※ 반드시 숙지 후 지원 요망
- 본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함
- 입사지원서 상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며, 제출서류 누락ㆍ오기재로 인한 불이익(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임
면접 당일 지원자의 신상정보가 입사지원서 상 정보와 서로 다를 경우 면접심사 응시 불가
제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며, 향후 5년간 한국마사회시설관리㈜ 채용에 지원할 수 없음
- 당사는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는 불합격 처리되고, 합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함
- 면접대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 및 개별 안내받은 필요서류를 지참하여야 하며, 신분증을 지참하지 않을 시 심사를 받을 수 없음
- 당사는 예비합격자를 추가 선정할 수 있음
- 업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 채용하지 않을 수 있음
- 합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소 될 수 있음
- 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음
- 신규입사자에 대하여 수습기간 3개월 내의 수습평가 결과에 따라 본채용 여부를 결정함(수습기간 내 급여는 100% 지급)
- 한국마사회의 퇴직임직원이 지원할 경우 「공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른 심의ㆍ의결이 필요하므로 지원 전 문의 바람
- 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터 14일 이내에 청구한 자에 한해 반환함. 채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의 「채용서류 반환청구서」 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 팩스제출 요망 (팩스 : 031-349-6038)
- 문의 : 한국마사회시설관리㈜ 채용담당자 (031-349-6053)
2024. 11.
한국마사회시설관리㈜